پرسشنامه استاندارد سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان
پرسشنامه استاندارد سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان
دانلود پرسشنامه استاندارد سنجش ویژگی های شخصیتی کارآفرینان، شامل 95 پرسش به همراه ابعاد مورد سنجش، مدل مفهومی، اعتباریابی، روش تحلیل پرسشنامه و تفسیر نتایج.
پرسشنامه پرخاشگری AQ (باس و پری)
پرسشنامه پرخاشگری AQ (باس و پری)
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 78 کیلوبایت
قیمت: 4400 تومان
پرسشنامه استاندارد پرخاشگری AQ (باس و پری)، در قالب فایل word و در حجم 4 صفحه. این پرسشنامه دارای 29 سوال و شامل 4 مولفه خشم، پرخاشگری بدنی و کلامی، رنجیدگی، بدگمانی می باشد. روایی ابزار مورد تایید قرار گرفته است و پایایی آن برای عوامل خشم76/0، پرخاشگری کلامی و بدنی 8/0 ، رنجیدگی72/0 و بدگمانی72/0 گزارش شده است. منبع مورد استفاده و سئوالات مرتبط با هر مؤلفه نیز در متن آورده شده است.
خلاصه مشخصات پرسشنامه:
عنوان : پرسشنامه پرخاشگری AQ
مدل مورد استفاده : پرسشنامه پرخاشگری باس و پری
مولفه ها : شامل 4 مولفه خشم- پرخاشگری بدنی و کلامی – رنجیدگی - بدگمانی
تعداد سئوال : 29سئوال
نوع پرسشنامه : استاندارد – خارجی
کاربرد : سنجش اختلال های رفتاری
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تحقیق کاربرد مدیریت دانش در سنجش درجه‌ی بلوغ سازمانی
تحقیق کاربرد مدیریت دانش در سنجش درجه‌ی بلوغ سازمانی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 151
حجم فایل: 1664 کیلوبایت
قیمت: 19700 تومان
تحقیق کاربرد مدیریت دانش در سنجش درجه‌ی بلوغ سازمانی، به همراه کلیه ضمائم و پرسشنامه مربوطه، در قالب فایل pdf و در حجم 151 صفحه که در سال 1388 تدوین شده است.
چکیده:
بلوغ سازمان، توانایی حفظ یا توسعه عملکرد در بلندمدت و نتیجه تداوم رضایت ذی‌نفعان سازمان در طول زمان است. بلوغ سازمانی میسر نخواهد شد مگر آنکه سازمان بتواند تغییرات محیطی خود را شناسایی نموده و از آن تغییرات درجهت به‌روزآوری برنامه‌های راهبردی و چشم‌انداز خود استفاده کند. سازمان‌ها باید بتوانند تا اندازه‌ای محیط را پیش‌بینی نموده و برنامه‌ریزی خود را متناسب با آن تطبیق دهند. بنابراین، برای دستیابی به بلوغ، سازمان باید به طور مداوم تغییرات عوامل محیطی را مورد پایش قرار دهد. از طرفی، امروزه دانش تنها منبع مطمئن برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار در سازمان‌ها به شمار می‌آید. به علاوه دانایی، ابزاری جهت کسب و حفظ مزیت رقابتی پایدار در اختیار سازمان‌ها قرار داده است و سازمان‌ها هر روز بیشتر به اهمیت دانش به عنوان منبعی استراتژیک پی میبرند. در این پژوهش ضمن معرفی مدل‌های مدیریت بلوغ سازمان و مدیریت دانش، مدلی جهت سنجش و اندازه‌گیری درجه‌ی بلوغ سازمان ارایه می‌گردد. رویکرد اصلی این پژوهش، استفاده از فعالیتهای مدیریت دانش برای مدیریت دانش تغییرات محیطی سازمان جهت ایجاد بلوغ سازمانی است. برای اثبات مدل ارایه شده، درجه‌ی بلوغ 112 قطعه‌سازی خودرو مورد ارزیابی قرار گرفت. در نهایت نتایج نشان از اثبات فرضیه‌های محقق و در نتیجه همبستگی بالای بین فعالیتهای مدیریت دانش و بلوغ سازمان دارد. برای آزمون فرضیه‌ها و به منظور سنجش اعتبار پرسشنامه‌ها نیز از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است.
فهرست مطالب:
فصل اول: کلیات تحقیق
1-1- مقدمه
1-2- بیان مسئله
1-3- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
1-4- اهداف تحقیق
1-5- سؤالات تحقیق
1-6- فرضیه‌های تحقیق
1-7- متغیرهای تحقیق
1-8- روششناسی تحقیق
1-8-1- نوع روش تحقیق
1-8-2- ماهیت تحقیق
1-8-3- طبقه‌بندی طرح تحقیق
1-8-4- ابزارهای جمع آوری داده‌ها
1-8-5- جامعه‌ی آماری و روش نمونه‌گیری
1-9- معرفی دقیق محدوده تحقیق
1-10- محدودیتها و تنگناهای احتمالی تحقیق
1-11- تعاریف واژگان و اصطلاحات کلیدی تحقیق
1-12- منابع فصل اول
فصل دوم: مبانی نظری تحقیق
2-1- مقدمه
2-2- بلوغ سازمانی
2-3- عوامل مؤثر بر بلوغ سازمانی
2-3-1- رویکرد فرایندگرا
2-3-2- نگرش سیستمی
2-3-3- منابع انسانی
2-3-4- مسئولیت‌های اجتماعی سازمان
2-3-5- رضایت ذی‌نفعان
2-3-6- قابلیتهای رهبری و مدیریت
2-3-7- استراتژیهای مناسب مشارکتی
2-3-8- استفاده از سیستمهای مدیریتی
2-3-9- یادگیری، بهبود و ارزش آفرینی
2-3-10- مدیریت کیفیت محصول
2-3-11- نتایج عملکردی پایدار
2-4- مدیریت بلوغ سازمان
2-4-1- الگوی استاندارد ISO/CD 9004:2007 برای بلوغ سازمان
2-4-2- مدل سرآمدی سازمانی
2-4-3- EFQM - الگوی ISO10014:2007 برای سنجش و ارتقاء درجه بلوغ سازمانی
2-5- دانش
2-6- روابط بین داده، اطلاعات و دانش
2-7- طبقه‌بندی انواع دانش
2-7-1- طبقه بندی دانش بر مبنای آشکار و پنهان بودن
2-7-2- طبقه بندی دانش بر اساس انواع دانش مورد نیاز سازمان
2-7-3- طبقه بندی انواع دانش با توجه به سطوح دارندگان آن
2-8- ابعاد مدیریت دانش
2-9- مدیریت دانش
2-10- مدل‌های مدیریت دانش
2-10-1- مروری کلی بر مدل‌های اصلی
2-10-2- بررسی تحلیلی چند مدل مدیریت دانش
2-10-2-1- مدل پایه‌های ساختمان دانش
2-10-2-2- مدل «هفت سی»
2-10-2-3- مدل بک‌من (۱۹۹۹)
2-10-2-4- مدل «بکوویتز» و «ویلیامز» (1999)
2-10-2-5- مدل هیسیگ (2000)
2-10-2-6- مدل مارک م .مک‌الروی (2002)
2-10-2-7- مدل پروموت (2003)
2-11- تحلیل عوامل محیطی
2-11-1- ضرورت تحلیل محیط در مدیریت استراتژیک
2-11-2- آنالیز PESTEL برای تحلیل محیط دور
2-11-2-1- عوامل سیاسی
2-11-3-1- تهدید ورود رقبای جدید
2-11-3-2- قدرت چانه‌زنی تأمین‌کنندگان
2-11-3-3- قدرت چانه‌زنی خریداران
2-11-3-4- تهدید کالاها/خدمات جایگزین
2-11-3-5- شدت رقابت میان رقبای موجود
2-12- خلاصه‌ی فصل دوم
2-13- منابع فصل دوم
فصل سوم: روش تحقیق
3-1- مقدمه
3-2- نوع تحقیق
3-3- روش تحقیق
3-4- طبقه‌بندی طرح تحقیق
3-5- ابزارهای جمعآوری داده‌ها
3-5-1- مطالعات کتابخانه‌ای
3-5-2- پرسشنامه
3-6- متغیرهای تحقیق
3-7- مدل مفهومی تحقیق
3-8- چارچوب نظری تحقیق
3-9- مراحل اجرایی مدل سنجش و ارتقاء بلوغ سازمانی با رویکرد مدیریت دانش
3-9-1- تعیین وضعیت بلوغ سازمان
3-9-1-1- تکمیل پرسشنامه‌های مدیریت دانش محیط دور و نزدیک سازمان توسط تیم راهبری
3-9-1-2- محاسبه‌ی درجه بلوغ سازمان
3-9-2- تحلیل وضعیت موجود بلوغ سازمان
3-9-2-1- بررسی وضعیت هر یک از فعالیتهای مدیریت دانش
3-9-2-2- ترسیم نمودار رادار برای فعالیت‌ها
3-9-2-3- شناسایی و اولویت‌بندی فرصت‌های بهبود
3-9-3- بهبود وضعیت بلوغ سازمان
3-9-3-1- هدفگذاری برای درجه مطلوب بلوغ سازمان
3-9-3-2- اجرای پروژه بهبود منتخب در حیطه‌ی منابع انسانی، سیستم‌ها و فرآیندها، و فناوری اطلاعات
39-3-3- بررسی اثربخشی پروژههای بهبود
3-10- آزمون پایایی و روایی پرسشنامه
3-10-1- روایی ابزار اندازه‌گیری
3-10-2- پایایی ابزار اندازه‌گیری
3-10-3- محاسبه پایایی پرسشنامه‌ها
3-11- جامعه‌ی آماری و نمونه‌ی آماری
3-11-1- جامعه‌ی آماری
3-11-2- روش نمونه‌گیری
3-11-3- تعیین حجم نمونه
3-12- روش‌های موردنظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه‌ها
3-13- خلاصه فصل سوم
3-14- منابع فصل سوم
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری یافته های تحقیق
4-1- مقدمه
4-2- آمار توصیفی
4-3- تحلیل توصیفی امتیازات داده شده به متغیرهای مستقل پژوهش
4-4- ترسیم نمودار رادار (فعالیتهای مدیریت دانش و بلوغ سازمان)
4-5- آمار استنباطی
4-5-1- تحلیل همبستگی متغیر اصلی پژوهش با درجه بلوغ سازمان
4-5-2- تحلیل همبستگی متغیرهای مستقل پژوهش با درجه بلوغ سازمان
4-6- خلاصه فصل چهارم
4-7- منابع فصل چهارم
فصل پنجم: نتیجهگیری و پیشنهادها
5-1- مقدمه
5-2- یافته‌های تحقیق
5-2-1- یافته‌های مربوط به فرضیه‌ی اصلی تحقیق
5-2-2- یافته‌های مربوط به فرضیه‌ی فرعی تحقیق
5-3- استخراج پروژههای بهبود با توجه به نتایج حاصله
5-4- پیشنهادها
5-5- پیشنهادهایی برای تحقیق‌های آتی
5-6- خلاصه فصل پنجم
منابع و مآخذ
پیوستها
پیوست الف: پرسشنامه خودارزیابی اولیه در استاندارد ISO 10014:2006
پیوست ب: پرسشنامه خودارزیابی جامع در استاندارد ISO 10014:2006
پیوست ج: نام شرکت‌های قطعه‌ساز خودرو (نمونه‌های آماری تحقیق)
پیوست د: پرسشنامه سنجش درجه بلوغ سازمانی با ISO/CD 9004:2007
پیوست هـ : پرسشنامه مدیریت دانش تغییرات محیط دور و نزدیک سازمان
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
پرسشنامه بررسی فساد اداری
پرسشنامه بررسی فساد اداری
دانلود پرسشنامه بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری، محتوی 41 پرسش و در قالب فایل pdf.
پرسشنامه ارزیابی قابلیت های یادگیری سازمانی (گومز و همکاران، 2005)
پرسشنامه ارزیابی قابلیت های یادگیری سازمانی (گومز و همکاران، 2005)
پرسشنامه استاندارد ارزیابی قابلیت های یادگیری سازمانی تالیف گومز و همکاران (2005)، در قالب word و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده. این مقیاس، توسط گومز و همکاران تدوین شد که شامل 17 گویه و 4 مولفه تعهد مدیریت ...
پاورپوینت تست شخصیت شناسی انیاگرام
پاورپوینت تست شخصیت شناسی انیاگرام
دانلود پاورپوینت کامل درباره تست شخصیت شناسی انیاگرام ، با تصاویر جذاب، در حجم 87 اسلاید. در این فایل پاورپوینت توضیحات کامل و فوق العاده ای در مورد تست انیاگرام و تعریف شخصیت های مختلف داده شده و برای هر شخصیت یک نمونه مشهور کارآفرین آورده شده است. تست نه گانه یا انیاگرام یکی از تست های عالی ...
جزوه درس بازرگانی بین الملل ( دانشگاه پیام نور )
جزوه درس بازرگانی بین الملل ( دانشگاه پیام نور )
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 239
حجم فایل: 11318 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
جزوه درس مدیریت مالی 2 ( دانشگاه پیام نور )
جزوه درس مدیریت مالی 2 ( دانشگاه پیام نور )
دانلود جزوه درس مدیریت مالی 2 (براساس منبع دانشگاه پیام نور)، در قالب فایل pdf و در حجم 55 صفحه به همراه نکات و سوالات پرتکرار و نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی ، مناسب برای دانشجویان رشته های حسابداری، مدیریت بازرگانی، مدیریت مالی و ...
جزوه درس آمار و کاربرد آن در مدیریت 2 ( دانشگاه پیام نور )
جزوه درس آمار و کاربرد آن در مدیریت 2 ( دانشگاه پیام نور )
دانلود جزوه درس آمار و کاربرد آن در مدیریت 2 (براساس منبع دانشگاه پیام نور)، در قالب فایل pdf و در حجم 4 صفحه به همراه سوالات پیشنهادی با پاسخ نامه کاملا تشریحی و نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی، مناسب برای دانشجویان ...
جزوه جامعه شناسی انحرافات اجتماعی (پیام نور)
جزوه جامعه شناسی انحرافات اجتماعی (پیام نور)
دانلود جزوه جامعه شناسی انحرافات اجتماعی (براساس منبع دانشگاه پیام نور)، در قالب فایل pdf و در حجم 14 صفحه به همراه نمونه سوالات پایان ترم با پاسخ نامه کلیدی ، مناسب برای دانشجویان رشته های روان شناسی ، راهنمایی و مشاوره و علوم اجتماعی دانشگاه پیام نور ...
نمونه سوالات درس حقوق جزای عمومی 1 پیام نور با پاسخ تشریحی
نمونه سوالات درس حقوق جزای عمومی 1 پیام نور با پاسخ تشریحی
دانلود نمونه سوالات درس حقوق جزای عمومی 1 دانشگاه پیام نور همراه با پاسخ تشریحی، شامل سوالات 4 دوره به همراه پاسخ نامه. تعداد سوالات هر آزمون 40 مورد و به صورت تستی می باشد. جواب ها کاملا تشریحی می باشد. شامل سوالات و پاسخ های: نیمسال اول 95-94 ...
جزوه آشنایی با قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران (پیام نور)
جزوه آشنایی با قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران (پیام نور)
دانلود خلاصه کتاب آشنایی با قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تالیف مهدی نظرپور به همراه نمونه سوالات، در قالب فایل pdf و در حجم 81 صفحه.
پرسشنامه استاندارد ارزیابی درجه بلوغ سازمان
پرسشنامه استاندارد ارزیابی درجه بلوغ سازمان
پرسشنامه استاندارد ارزیابی درجه بلوغ سازمان، شامل پرسشنامه‌های خودارزیابی اولیه و خودارزیابی جامع درجه بلوغ سازمان، در قالب فایل word و در حجم 13 صفحه.
پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان
پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان
دانلود پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان مشتمل بر 73 پرسش بهمراه توضیحات مربوطه در خصوص سئوالات مربوط به هر عامل است. پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان هفت عامل اثرگذار بر مدیریت دانش را در قالب 73 پرسش مورد ارزیابی قرار می دهد.این عوامل هفت گانه عبارتند ...
پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش در سازمان
پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش در سازمان
دانلود پرسشنامه ارزیابی ابعاد مدیریت دانش مشتمل بر 45 سوال به همراه ارائه توضیحات مربوطه و ذکر سئوالات مرتبط با هر بعد در قالب فایل word و قابل ویرایش.
پرسشنامه بررسی فساد اداری
پرسشنامه بررسی فساد اداری
دانلود پرسشنامه بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد اداری، محتوی 41 پرسش و در قالب فایل pdf.
پرسشنامه نگرش نسبت به اعتیاد
پرسشنامه نگرش نسبت به اعتیاد
دانلود پرسشنامه نگرش نسبت به اعتیاد، در قالب فایل Word و در 3 صفحه، شامل 35 گویه، به همراه راهنمای نمره گذاری و منبع. پرسشنامه ای که در پیش رو دارید دارای 35 سوال است که به منظور پژوهش در زمینه ی نگرش جامعه نسبت به اعتیاد تهیه گردیده است. دارای تفسیر و شیوه نمره گذاری و ...
پرسشنامه طلاق عاطفی گاتمن
پرسشنامه طلاق عاطفی گاتمن
دانلود پرسشنامه استاندارد طلاق عاطفی گاتمن، در قالب word و در 3 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده. پرسشنامه طلاق عاطفی از کتاب موفقیت یا شکست در ازدواج نوشته جان گاتمن گرفته شده است . این پرسشنامه در سال 2008 نوشته شده و شامل جملاتی درباره ...
پرسشنامه طلاق عاطفی گاتمن
پرسشنامه طلاق عاطفی گاتمن
دانلود پرسشنامه استاندارد طلاق عاطفی گاتمن، در قالب word و در 3 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده. پرسشنامه طلاق عاطفی از کتاب موفقیت یا شکست در ازدواج نوشته جان گاتمن گرفته شده است . این پرسشنامه در سال 2008 نوشته شده و شامل جملاتی درباره ...
پرسشنامه هدف گرایی تحصیلی (بوفارد و همکاران، 1998)
پرسشنامه هدف گرایی تحصیلی (بوفارد و همکاران، 1998)
دانلود پرسشنامه استاندارد هدف گرایی تحصیلی تالیف بوفارد و همکاران (1998)، در قالب word و در 2 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده. این مقیاس نوع هدفی که فرد در موقعیت های تحیصلی برای خود بر می گزیند را ارزیابی می کند ...