پرسشنامه و پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

دانلود پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل، در حجم 42 اسلاید. پرسشنامه تحلیل پست: این روش توسط مک کورمیک و همکارانش در دانشگاه پردو ابداع شد. بر این اساس هر شغلی را می توان بر حسب مجموعه فعالیت هایی که در آن انجام می گیرد تحلیل ...

---

پرسشنامه تحلیل کامل تست شخصیتی MBTI به صورت پاورپوینت

تحلیل کامل تست شخصیتی MBTI به صورت پاورپوینت

تحلیل کامل تست شخصیتی MBTI به صورت پاورپوینت، در 82 اسلاید. این فایل شامل تحلیل کامل تیپ های شخصیتی بر پایه آزمون مایرز-بریگز همراه با آزمون ۶۰ سوالی و نمره گذاری می باشد. آزمون mbti ازجمله بهترین و کاربردی ترین تستهای تشخیص شخصیت می باشد آزمون مایرز با ...

---

پرسشنامه مقیاس ارزیابی شایستگی تحصیلی (دیپرنا و الیوت، 1999)

مقیاس ارزیابی شایستگی تحصیلی (دیپرنا و الیوت، 1999)

دانلود پرسشنامه استاندارد ارزیابی شایستگی تحصیلی (دیپرنا و الیوت، 1999)، در قالب word و در 4 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده. این مقیاس توسط دیپرنا و الیوت (1999) ساخته شد و در طیف لیکرت 5 درجه ای و ...

---

فرم ارزیابی میزان خلاقیت دانش آموزان توسط معلمان

فرم ارزیابی میزان خلاقیت دانش آموزان توسط معلمان

فرم ارزیابی میزان خلاقیت دانش آموزان توسط معلمان، در قالب فایل word. هدف از ارائه و تکمیل فرم حاضر ، ارزیابی میزان خلاقیت دانش آموزان عزیز توسط جنابعالی و بررسی ارتباط آن با پاره ای از متغییرها به منظور استفاده از نتایج در یک طرح پژوهش علمی می باشد. جهت بررسی میزان خلاقیت آنان ونحوه برخورد ...

---

مهمان ناخوانده

آمده است؛ سرزده و بی خبر. نشسته ام کنج اتاق کارم و بی جهت ورق های روی میز را جابجا می کنم. بازی بازی می کنم با پرونده های نیمه باز. دو قُلُپ از چای سرد شده می نوشم و باز به صدای او گوش می دهم که پِچ پِچ کنان با لیلا حرف می زند. روزی که رفت، گویی به یکباره دنیا بر سرم خراب شد. تا مدتها بی هوا برای خودم چرخ می زدم توی خیابانهای سرد و خالی شهر، به دنبال سایه ای که شاید نشانی داشته باشد از او. گفته بودم هر جا بروی دنبالت می آیم. خندیده بود و آنوقت با رفتن یکباره اش نشانم داد که چه آسان می توان بی رد و نشانی رفت و پشت سرت را هم نگاه نکرد.

 -مسقطی یه، سوغات شیراز، خانم محسنی آورده.  

یکی بر می دارم و می گذارم کنج دهانم. لیلا خنده کنان از اتاق بیرون می رود. وقتی گفته بود:" فهمیدی زهرا رفت، بی خبر؟" خودم را زده بودم به آن راه و تمام توانم را جمع کرده بودم تا نکند خدای ناکرده ناگهان اشکم درآید. که روزی روزگاری، منی بود و اویی... حالا برگشته که چه؟ که سر بزند به دوستان یا باز تازه کند داغ دلی را که...

 لیلا گفته بود:" یعنی تو تا حالا اصلاً عاشق نشدی؟" 

و من نیشخندی وِل داده بودم و گفته بودم:" چرا، فقط یک بار، اونم الان..." 

و لیلا خندیده بود و من بی هوا طعم گس مسخره ای سر خورده بود توی دلم.

 لیلا می گوید:" نمی خوای بیای زهرا رو ببینی؟"

 آب دهانم را قورت می دهم. خداخدا می کنم صدای تپش های بی امان قلبم را نشنود. نگاهی به چهره معصومش می اندازم. ساده تر از آن است که تا به حال بویی برده باشد. دوباره می نشینم پشت میزم. دستی می کشم بر سر و روی عرق کرده ام و بعد با صدای آرامی می گویم:" نه!"

منبع:کافه غربت 

http://kafeghirbat.blogfa.com

پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام

پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام

دانلود پرسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام، در قالب فایل word. این پرسشنامه که جزو معتبرترین پرسشنامه های سنجش انگیزش شغلی کارکنان است، دارای 15 پرسش است که از متن اصلی ترجمه شده و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد.

---

جزوه مدیریت منابع انسانی (پیام نور)

جزوه مدیریت منابع انسانی (پیام نور)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 94
حجم فایل: 6784 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

توضیحات:
جزوه مدیریت منابع انسانی (بر اساس منبع دانشگاه پیام نور)، در قالب فایل pdf و در حجم 94 صفحه، به همراه تست های طراحی شده از متن هر فصل و همچنین نمونه سوالات پایان ترم با پاسخ کلیدی، مناسب برای دانشجویان رشته های مدیریت دانشگاه پیام نور.

محتویات محصول :

نکات مهم و کلیدی در قالب فایل pdf و در حجم 94 صفحه به همراه تست های پرتکرار

فلش کارت نکات کلیدی ویژه جمع بندی

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 96 - 95 با پاسخ نامه کلیدی ( جدید )

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 96 - 95 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی تابستان 1395 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 95 - 94 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 95 - 94 با پاسخ نامه کلیدی

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جزوه مدیریت منابع انسانی پیشرفته ( رویکردها، فرایندها و کارکردها ) تألیف دکتر عباس عباس پور

جزوه مدیریت منابع انسانی پیشرفته ( رویکردها، فرایندها و کارکردها ) تألیف دکتر عباس عباس پور

جزوه خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته ( رویکردها، فرایندها و کارکردها ) تألیف دکتر عباس عباس پور، مناسب برای داوطلبان آزمونهای دانشگاهها.

---

پاورپوینت فصل 14 کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته (عباس پور)

پاورپوینت فصل 14 کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته (عباس پور)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 108 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

توضیحات:
پاورپوینت فصل چهاردهم کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته دکتر عباس عباسپور با عنوان مزایای کارکنان، در حجم 13 اسلاید.

بخشی از متن:
هر سازمانی برای جذب و نگهداری کارکنان خود نیازمند  بهره گیری از الگوی مناسب در زمینه مزایای کارکنان است.هنگامی که سازمانی طراحی میشود به طور کلی یکی از حوزهای مهم برنامه جبران خدمات و پاداش او مرتبط با مزایای است که باید برای کارکنان تدارک دیده شود. امروزه کارکنان افزون بردستمزد یا حقوقی که از سازمانها دریافت می دارند  برای غنی کردن زندگی خود توقع دارند سازمانها توجه بیشتری به انها بکنند این ملاحظات در محیطهای کاری مزایای کارکنان خوانده میشود.

فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف مزایا
طبقه بندی مزایا از نظر دسلر
حقوق بیکاری(پرداخت درقبال ایام بیکاری)
طبقه بندی پرداخت در قبال ایام بیکاری
بخشهای مزایای بیمه
مزایای بازنشستگی
مزایای خدمات کارکنان
مزایای برنامه های انعطاف پذیر
معایب برنامه های انعطاف پذیر

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

نکات مهم کنکوری کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور

نکات مهم کنکوری کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 2351 کیلوبایت
قیمت: 3500 تومان

توضیحات:
نکات مهم کنکوری کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر آرین قلی پور به صورت نمودار درختی، در قالب فایل pdf و در 27 صفحه.

این فایل حاوی 100 نمودار درختی نکات مهم و کنکوری و خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ( مفاهیم ، تئوریها و کاربرد ها ) تالیف دکتر آرین قلی پور که در 27 صفحه فایل پی دی اف توسط رتبه برتر کشوری رشته مدیریت بازرگانی تهیه و ویرایش شده و جزوه شخصی ایشان می باشد.

مطالعه این فایل ارزشمند را به تمامی داوطلبین آزمونهای کارشناسی ارشد و دکترای رشته مدیریت و شرکت کنندگان در آزمونهای استخدامی و تمام افراد علاقه مند به رشته مدیریت را پیشنهاد می کنیم تا در حداقل زمان، بهترین نتیجه ممکن را از این منبع مهم رشته مدیریت کسب نمایند.

مطالعه این فایل ارزشمند، به شما در مرور سریع نکات اصلی کتاب کمک فراوانی می کند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه

پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه، در حجم 50 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل. این فایل همراه با تعاریف، مراحل، نحوه انجام ارزیابی عملکرد 360 درجه به همراه مثال تجربی واقعی انجام شده با این روش با متنی ساده و روان و همراه با تصاویر گرافیکی ...

---

پاورپوینت نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی

پاورپوینت نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان" نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری"، در حجم 62 اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل چکیده، مقدمه، مشارکت چیست، مدیریت مشارکتی چیست، اهداف ...

---

پرسشنامه‌های فرآیند استاندارد 34000 منابع انسانی

پرسشنامه‌های فرآیند استاندارد 34000 منابع انسانی

دانلود پرسشنامه‌های فرآیند استاندارد 34000 منابع انسانی، شامل20 هزار امتیاز استاندارد 34000 منابع انسانی بصورت تایپ شده، آماده به منظور ارائه در کلاس درس یا تکثیر و پیاده سازی این فرآیند‌ها در سازمان شما، در قالب فایل word و در حجم 35 صفحه. این فایل شامل ...

---

پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی

پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 76
حجم فایل: 1905 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

مشخصات فایل:
عنوان: پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی
تعداد اسلاید: 76 اسلاید
قالب بندی: پاورپوینت
دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت)

فهرست مطالب:
ضرورت انسان سازی از نظر کنفیسیوس
اهمیت کارکنان (منابع انسانی)
تعریف کارکنان / منابع انسانی
شعار منابع انسانی در سازمان متعالی
تعریف اجمالی از مدیریت منابع انسانی
توسعه منابع انسانی چیست؟
فرایند توسعه مدیریت منابع انسانی
مفهوم اثربخشی HRD
نگرش سنتی به کارکنان
نگرش نوین به کارکنان
ناتوانی رویکردهای مالی در ارزیابی دارایی نامشهود
جایگاه توسعه انسانی ایران در رده‌بندی جهانی
تحلیلی بر وضعیت مدیریت منابع انسانی
جهت گیریهای جدید به مدیریت منابع انسانی
تحلیل مقایسه ای دیدگا ههای موجود نسبت به منابع انسانی
رتبه توسعه نیروی انسانی ایران در جهان ازنگاه UN
نقش آفرینی سرمایه انسانی ( HUMAN CAPITAL ) در توسعه کشورها
مفاهیم رایج در حوزه مدیریت منابع انسانی
عوامل مؤثر بر رضایت شغلی
پیامدهای عدم رضایت شغلی
اندازه‌گیری رضایت شغلی
آموزش
شایستگی
عملکرد
ارزیابی عملکرد
توسعه کارکنان
غنی سازی شغل (JOB ENRICHMENT)
توسعه شغل (JOB ENLARGEMENT)
چرخش شغل (JOB ROTATION)
یادگیری (LEARNING)
شرح شغل (JOB DESCRIPTION)
شرایط احراز شغل
درک جایگاه و ارتباط مدیریت منابع انسانی در مدلهای تعالی سازمانی
تعریف مدیریت کیفیت جامع (TQM)
مشهورترین جوایز کیفیت
جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج امریکا
جایـزه کیـفیت اروپـا EFQM
ارزشها و مفاهیم بنیادین مدل: 2010 EFQM
توانمندسازها ENABLERS
کارکنان سازمان از نظر EFQM
کارکنان درمدل EFQM
مدل نظری برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی
رویکردهای اصلی مدیریت منابع انسانی

توضیحات تکمیلی:
این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان تعالی سازمانی با تمرکز بر مدیریت منابع انسانی می باشد که در حجم 76 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه علائم و اصول نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و قالب آن را به راحتی می توان به دلخوه تغییر داد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت ریسک و بیمه

پاورپوینت ریسک و بیمه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: ppt
تعداد صفحات: 28
حجم فایل: 1145 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

توضیحات:

پاورپوینت ریسک و بیمه، در قالب ppt و در 28 اسلاید، قابل ویرایش.

بخشی از متن پاورپوینت:
ریسک به عنوان عدم اطمینان مرتبط با وقوع یک خسارت تعریف می شود. برخی از نویسندگان تمایز دقیقی بین ریسک عینی و ریسک ذهنی قائل می شوند :
ریسک عینی : تفاوت نسبی خسارت واقعی پیش بینی شده که به آن درجه ریسک هم گفته می شود و از رابطه بدست می آید. (n : تعداد موارد مشاهده شده).
ریسک عینی با افزایش تعداد موارد بیمه شده کاهش می یابد.

فهرست مطالب:

ریسک
احتمال وقوع خسارت
خطر و شرایط خطر زا
گروه های عمده ریسک
انواع ریسک های خالص
انواع ریسک های اشخاص
ریسک کاهش درآمد در دوران بازنشستگی
ریسک بیماری
ریسک بیکاری
ریسک اموال
ریسک مسئولیت
دلایل اهمیت ریسک مسئولیت
تحمیل بار ریسک بر جامعه
روش های مدیریت ریسک

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه بررسی رابطه مدیریت دانش و رضایت شغلی

پرسشنامه بررسی رابطه مدیریت دانش و رضایت شغلی

دانلود پرسشنامه بررسی رابطه مدیریت دانش و رضایت شغلی، در قالب فایل word و در حجم 2 صفحه. این پرسش نامه حاوی 5 متغیر و 28 سوال می باشد. این پرسشنامه بصورت محقق ساخته بوده و به ارزیابی رابطه مدیریت دانش و رضایت شغلی در سازمان مورد نظر می پردازد ...

---

پرسشنامه بررسی عوامل کلیدی موفقیت در سازمان

پرسشنامه بررسی عوامل کلیدی موفقیت در سازمان

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 70 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان

توضیحات:

پرسشنامه بررسی عوامل کلیدی موفقیت در سازمان (سازمان مورد تحقیق پژوهشگر)، در قالب فایل word و در حجم 2 صفحه. این پرسشنامه بصورت محقق ساخته می باشد.

این پرسش نامه در دو قسمت و در مجموع شامل 6 متغیر و 29 سوال به بررسی عوامل کلیدی موفقیت در سازمان مد نظر محقق می پردازد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

کتاب حل تمرین اجزاء محدود هوتان(hutton)

حل تمرین کتاب اجزاء محدود هوتان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 269
حجم فایل: 4383 کیلوبایت
قیمت: 95000 تومان

توضیحات:

حل تمرین کتاب اجزاء محدود هوتان، بصورت دستنویس و کاملا مرتب، در قالب فایل pdf و در حجم 269 صفحه، شامل حل کلیه مسائل و تمرین های کتاب اجزاء محدود هوتان (حل تمرین های آخر فصل)

عنوان لاتین کتاب:

solutions manual by hutton

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

جزوه خلاصه کتاب مدیریت توسعه ( سیمین سلطانی عربشاهی )

جزوه خلاصه کتاب مدیریت توسعه ( سیمین سلطانی عربشاهی )

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 47 کیلوبایت
قیمت: 12000 تومان

توضیحات:

خلاصه کتاب مدیریت توسعه (سیمین سلطانی عربشاهی) ، در قالب فایل word و در حجم 20 صفحه.

این فایل خلاصه کتاب مدیریت توسعه ( تالیف سیمین سلطانی عربشاهی) می باشد که نکات تمامی یازده فصل کتاب به صورت خلاصه و مفید در آن گنجانده شده و قابل استفاده برای دانشجویان رشته مدیریت همه گرایشها می باشد.

در کنار مطالعه این جزوه خلاصه نکات کتاب، مطالعه کتاب اصلی به منظور فهم و درک کامل مطالب به تمامی دانشجویان عزیز پیشنهاد می گردد.

فهرست فصول کتاب:

فصل 1:ادبیات توسعه

فصل 2:مروری بر الگوهای توسعه

فصل 3:الگوهای مدیریت توسعه از شکل گیری تا عدم توفیق

فصل4:مدیریت توسعه از دهه 1960 تاکنون

فصل 5:رویکرد جدید مدیریت

فصل 6:نقش دولت

فصل 7:چالش دولت بزرگ و اهمیت اصلاحات ساختاری و مدیریتی

فصل 8:توسعه پایدار و مدیریت آن

فصل 9:مدیریت توسعه و جهانی شدن

فصل 10:نقش و جایگاه سازمانهای غیر دولتی در توسعه

فصل 11:نقش زنان در توسعه.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت برنامه ریزی جانشینی مدیریت

پاورپوینت برنامه ریزی جانشینی مدیریت

دانلود پاورپوینت با عنوان برنامه ریزی جانشینی مدیریت در قالب pptx، قابل ویرایش و در حجم 21 اسلاید شامل مقدمه، تعریف برنامه ریزی جانشینی مدیریت و قلمرو آن، مزایا و فواید برنامه ریزی جانشینی مدیریت، مزایای اجرای برنامه ریزی جانشینی از دیدگاه وندی هیرش، فرایند رشد نظریه های جانشینی، برنامه جایگزینی ...

---